Kunta-alalla työskentelevien lomaraha, lomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät KVTES:n eli kunnallisen työehtosopimuksen mukaan. Lomaraha on työehtosopimukseen perustuva lisäetu, jota ei ole laissa säädetty. Sen määrä riippuu täysistä lomanmääräytymiskuukausista ja sovellettavasta prosentista. Tässä artikkelissa käydään läpi laskentaperiaatteet, aikataulut ja keskeiset erot lomapalkkaan.
KVTES:n lomaraha ei ole automaattinen etuus kaikille, vaan se edellyttää työehtosopimuksen noudattamista ja oikeaa laskentatapaa. KT:n eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien mukaan lomaraha määräytyy lomanmääräytymisvuoden täysien kuukausien perusteella. Tyypillisesti prosentti on 6 %, mutta se voi olla myös 5 % tai 4 % riippuen siitä, minkä laskentasäännön mukaan vuosilomaa kertyy.
Lomaraha lasketaan pääsääntöisesti lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta palkasta. Tämä tarkoittaa, että lomarahan suuruus selviää vasta heinäkuussa, vaikka lomapäivät olisivat jo pidetty. Eri liitoilla, kuten Tehyllä, SuPerilla ja PAMilla, on omia laskureita, jotka auttavat arvioimaan lomarahan määrää.
KVTES lomaraha laskuri
Mikä on KVTES lomaraha?
Työehtosopimukseen perustuva lisäetu, joka lasketaan täysien lomanmääräytymiskuukausien mukaan.
Laskentakaava (6 % x kk)
Lomaraha on prosenttiosuus heinäkuun varsinaisesta palkasta kerrottuna lomanmääräytymiskuukausien määrällä.
Laskurin käyttöohje
Syötä työsuhteen alkamis- ja päättymispäivä, työssäolokuukaudet ja kuukausipalkka.
Erot lomapalkkaan
Lomapalkka on palkkaa loman ajalta. Lomaraha on erillinen lisäetu.
- 48 % heinäkuun palkasta tyypillisesti – Jos lomanmääräytymiskuukausia on 8 ja prosentti 6 %, lomaraha on 48 % heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta.
- Sopimuskausi 2025–2028 – KVTES:n uusi sopimuskausi on voimassa, ja sen määräykset ohjaavat lomarahan laskentaa.
- Korvaus päättyessä erikseen – Lomakorvaus työsuhteen päättyessä lasketaan eri perustein kuin varsinainen lomaraha.
- Prosentit vaihtelevat – KVTES:ssa lomarahan prosentti on 6 %, 5 % tai 4 % riippuen laskentasäännöstä.
- Laskurit ovat suuntaa-antavia – Lopullinen oikeus määräytyy aina työehtosopimuksen tekstin ja työnantajan palkkalaskennan mukaan.
- Heinäkuun palkka ratkaisee – Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta palkasta.
| Termi | Määritelmä | KVTES % |
|---|---|---|
| Lomaraha | Ansaittu lomanmääräytymiskuukaudelta | 6 % |
| Lomakorvaus | Päättyessä maksettava korvaus pitämättömistä lomista | Vuosilomaluku §12 |
| Lomapalkka | Palkka vuosiloman ajalta | Normaali palkka |
| 6 %:n sääntö | Lomaraha 6 % heinäkuun palkasta jokaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden | 6 % |
| 5 %:n sääntö | Lomaraha 5 % heinäkuun palkasta | 5 % |
| 4 %:n sääntö | Lomaraha 4 % heinäkuun palkasta | 4 % |
| 48 %:n esimerkki | 8 kk x 6 % = 48 % heinäkuun varsinaisesta palkasta | 6 % |
| Lomakorvaus prosentti | Työsuhteen päättyessä 9 % tai 11,5 % | 9 % / 11,5 % |
Lomapalkka ja lomaraha KVTES:ssa
Lomapalkka ja lomaraha ovat kaksi eri asiaa, vaikka ne usein sekoitetaan. Lomapalkka on palkkaa, jota työntekijä saa vuosiloman ajalta. Kuukausipalkkaisella lomapalkka on usein normaali kuukausipalkka lomakuukautta kohden. Tuntipalkkaisella laskenta voi perustua ansioihin tai keskipalkkoihin. Jos haluat nähdä konkreettisen esimerkin työelämän kokonaiskuvasta, voit tarkastella Avoimet Työpaikat Kainuu – Ajantasaiset listat ja hakuohjeet -sivua.
Miten lomapalkka lasketaan KVTES:ssa?
KT:n KVTES-vuosilomasivun mukaan vuosilomapalkka voi määräytyä prosenttiosuutena kuukausipalkasta. Työaikaprosentti loman alkaessa ei aina yksin ratkaise, vaan ratkaisevaa on työehtosopimuksen mukainen laskentaperuste. Tietyissä tilanteissa lomapalkan laskenta ottaa huomioon palkattomat poissaolot tai osa-aikaisuudet.
Jos työntekijällä on 8 täyttä lomanmääräytymiskuukautta ja lomarahan prosentti on 6 %, lomaraha on 48 % heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Tämä perustuu KT:n esimerkkiin.
Lomaraha on erillinen etuus
Lomaraha ei ole lakisääteinen, vaan se perustuu työehtosopimukseen. KVTES:ssa se lasketaan heinäkuun varsinaisesta palkasta, ja sen määrä riippuu täysien lomanmääräytymiskuukausien määrästä. Mitä enemmän kuukausia, sitä suurempi lomarahan kokonaismäärä.
Lomaraha työsuhteen päättyessä
Kun työsuhde päättyy, työntekijällä on oikeus saada korvaus pitämättömistä vuosilomista. Tämä korvaus on nimeltään lomakorvaus. Se ei ole sama asia kuin lomaraha. Lomakorvaus koskee pitämättä jääneitä lomapäiviä, ja se maksetaan työsuhteen päättymisen yhteydessä.
KVTES lomakorvaus
Lomakorvaus määräytyy KVTES:n vuosilomalukujen §12 ja §16 mukaan. Monissa laskureissa esiintyvät luvut 9 % ja 11,5 % liittyvät tyypillisesti lomakorvauksen laskentaan. Jos työntekijä on kuukausipalkkainen, lomakorvaus lasketaan yleensä yksinkertaisesti pitämättömien lomapäivien mukaan.
Lomakorvaus maksetaan vain työsuhteen päättyessä. Lomaraha taas maksetaan normaalisti vuosittain heinäkuussa, vaikka työsuhde jatkuisi.
Verkosta löytyvät laskurit ovat suuntaa-antavia. Lopullinen oikeus määräytyy aina työehtosopimuksen tekstin, paikallisten sopimusten ja työnantajan palkkalaskennan mukaan.
Milloin lomaraha maksetaan KVTES:n mukaan?
Lomarahan maksun aikataulu on sidottu lomanmääräytymisvuoteen. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Lomaraha lasketaan heinäkuun varsinaisesta palkasta, ja se maksetaan tyypillisesti heinäkuussa.
- 1.4.–31.3.: Lomanmääräytymisvuosi. Työntekijä ansaitsee vuosilomaa ja lomarahan laskentaan vaikuttavia täysiä kuukausia.
- Heinäkuu: Lomaraha lasketaan prosenttiosuutena heinäkuun varsinaisesta palkasta ja maksetaan tässä kuussa.
- Työsuhteen päättyminen: Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomapäivistä työsuhteen päätyttyä.
Mikä on varmaa ja mikä epävarmaa KVTES lomarahan laskennassa?
| Varmaa tietoa | Epävarmaa tai tarkistettavaa |
|---|---|
| KVTES:n mukaan lomaraha on 6 %, 5 % tai 4 % lomanmääräytymiskuukausien mukaan (kt.fi). | Yksityiskohdat työsuhteen pituudesta ja palkattomista poissaoloista – käytä laskuria tarkistukseen. |
| Lomaraha lasketaan heinäkuun varsinaisesta palkasta. | Laskurit ovat suuntaa-antavia; lopullinen määrä varmistuu työnantajan palkkalaskennasta. |
| Lomakorvaus työsuhteen päättyessä perustuu vuosilomalukuihin §12 ja §16. | Paikalliset sopimukset voivat vaikuttaa laskentaan. |
Mitä taustaa KVTES lomarahasta pitää tietää?
KVTES on kunnallinen työehtosopimus, jota sovelletaan kunnissa ja hyvinvointialueilla. Se kattaa suuren joukon julkisen alan työntekijöitä. Lomaraha on KVTES:ssa työehtosopimukseen perustuva etuus, jota ei ole laissa säädetty. Tämä erottaa sen esimerkiksi lomapalkasta, joka perustuu vuosilomalakiin.
Eri ammattiliitoilla, kuten Tehyllä, SuPerilla ja PAMilla, on omia laskureita ja ohjeita lomarahan laskentaan. Prosentit voivat vaihdella liittokohtaisesti, joten oman työehtosopimuksen tarkistaminen on tärkeää. KVTES:n sopimuskausi 2025–2028 tuo mukanaan ajantasaiset määräykset.
Mistä löydän luotettavat lähteet KVTES lomarahalle?
Luotettavinta tietoa saa suoraan työehtosopimuksen tekstistä ja työnantajan palkkalaskennasta. Alla on keskeisiä lähteitä, joihin tiedot perustuvat.
“Lomaraha on 6 % x 8 kk = 48 %” – KT:n esimerkki lomarahan laskennasta.
KT:n sopimussivut
“Lomakorvaus määräytyy vuosilomalukujen §12 ja §16 mukaan.” – KT:n KVTES-vuosilomasivut.
KT:n KVTES-ohjeet
Miten lasken KVTES lomarahan oikein?
Laskennan voi tehdä itse tai käyttää apuna verkossa olevia laskureita. Tärkeintä on tietää omat lomanmääräytymiskuukaudet ja heinäkuun varsinainen palkka. Kertomalla kuukausien määrä sovellettavalla prosentilla saa arvion lomarahan määrästä. Omaa tilannetta kannattaa verrata esimerkiksi Avoimet Työpaikat Kainuu – Ajantasaiset listat ja hakuohjeet -sivustolla työelämän kokonaiskuvaan. Lopullinen tarkistus kannattaa tehdä työnantajan kanssa.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä ero on lomapalkalla ja lomarahalla?
Lomapalkka on palkkaa vuosiloman ajalta. Lomaraha on työehtosopimukseen perustuva lisäetu, joka maksetaan heinäkuussa.
Miten lomaraha lasketaan KVTES:ssa?
Lomaraha lasketaan kertomalla lomanmääräytymiskuukausien määrä sovellettavalla prosentilla (6 %, 5 % tai 4 %) heinäkuun varsinaisesta palkasta.
Milloin lomaraha maksetaan?
Lomaraha maksetaan pääsääntöisesti lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun palkan yhteydessä.
Mitä tarkoittaa lomakorvaus?
Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä niistä pitämättömistä vuosilomista, joihin työntekijällä on oikeus.
Onko lomaraha lakisääteinen etuus?
Ei ole. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen, kuten KVTES:iin. Se ei ole laissa säädetty etuus.
Voiko lomarahan määrä vaihdella?
Kyllä. KVTES:ssa lomarahan prosentti on 6 %, 5 % tai 4 % riippuen laskentasäännöstä ja lomanmääräytymiskuukausien määrästä.
Mitä tietoja laskuri tarvitsee?
Tyypillisesti laskuri tarvitsee työsuhteen alkamis- ja päättymispäivän, työssäolokuukaudet, työehtosopimuksen ja kuukausipalkan.
Mistä löydän luotettavan laskurin?
KT:n, Tehyn, SuPerin ja PAMin sivuilta löytyy omia laskureita. Laskurit ovat suuntaa-antavia.
Mitä teen, jos lomaraha on laskettu väärin?
Ota yhteys työnantajan palkkahallintoon tai oman ammattiliiton luottamusmieheen.
Vaikuttaako osa-aikaisuus lomarahaan?
Kyllä. Lomarahan laskenta ottaa huomioon työaikaprosentin ja mahdolliset palkattomat poissaolot KVTES:n määräysten mukaisesti.
Katso myös
Ida Sjöstedt – Ruotsalainen muotibrändi mekoillaan
Letut ilman kananmunaa – Helppo resepti ja parhaat korvikevinkit
Kauniit ja rohkeat näyttelijät kuolleet – Kattava lista menehtyneistä
Sanna Marin Linnan Juhlat – Musta lahja Ukrainalta
K Market Ruusu – Aukioloajat, osoite ja uusi kauppias 2025
Johanna Mantila – Yrittäjä ja palliatiivisen hoidon puolestapuhuja
